社保满15年能否办退休证

社保满15年是办理退休的必要条件之一，但还需满足其他条件。分析：根据我国法律规定，职工达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，可以办理退休手续并享受养老保险待遇。但退休年龄因职工身份（如干部、工人等）和性别而异，一般为男60岁、女50或55岁（女干部为55岁）。因此，仅社保满15年并不足以确定能否办理退休证，还需考虑年龄等其他因素。提醒：若已达到法定退休年龄且社保满15年，但单位未予办理退休手续，或遇到其他阻碍，应及时咨询专业律师或向劳动监察部门投诉。
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具体操作：1. 若个人年龄已达到法定退休年龄且社保满15年，应首先向单位提出退休申请，并提供相关证明材料，如身份证、社保缴费记录等。2. 单位人事部门审核通过后，会协助办理退休手续，包括填写退休申请表、提交相关材料至社保部门等。3. 若单位不予配合或存在争议，可咨询专业律师，了解自身权益及可能的法律途径。律师会根据具体情况提供法律意见，如申请劳动仲裁或提起诉讼等。4. 在仲裁或诉讼过程中，应保留好相关证据，如劳动合同、社保缴费记录、工资单等，以证明自身权益。同时，遵循法律程序，积极参与仲裁或诉讼活动。以上操作仅供参考，具体应根据实际情况和法律规定进行。
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处理方式：从法律角度，处理社保满15年能否办退休证的问题，常见方式有：1. 自行核对：核对个人年龄、社保缴费年限等信息，确保符合退休条件。2. 咨询单位：向所在单位人事部门咨询退休手续及所需材料。3. 寻求法律帮助：若单位不予配合或存在争议，可咨询专业律师或向劳动仲裁机构申请仲裁。选择：根据具体情况选择合适的处理方式。若信息明确且单位配合，可自行核对并咨询单位；若存在争议或单位不予配合，则应及时寻求法律帮助。