上班中午超时一小时怎么算

中午超时一小时应算加班,需支付加班工资。依据《劳动法》,工作时间有明确规定,超时即加班,单位应支付加班工资。不及时处理可能导致劳动纠纷及法律责任。
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中午超时算加班。具体操作:1. 与单位沟通,要求支付加班工资或调休;2. 若单位拒绝,收集加班证据;3. 向劳动仲裁委提起仲裁,提交加班证据及诉求;4. 等待仲裁结果,必要时可诉诸法院。
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常见处理方式为与单位协商或申请劳动仲裁。应先尝试与单位沟通解决,协商无果时可向劳动仲裁委员会提起仲裁,以维护自身合法权益。
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