但就业局不配合，如何解决？

首先，就业局不配合合并职工档案是不合理的。依据《劳动合同法》，公司合并后应继承履行原劳动合同。若就业局拒绝配合，可能导致你的档案合并进程受阻，进而影响个人权益，如社保缴纳、工龄计算等。建议积极与就业局沟通，明确法律依据，争取合理权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对职工档案合并问题，以下是不同情况下的处理方式：1.若就业局仅是不积极配合，可自行准备相关证明材料，多次尝试沟通并提交申请。2.如就业局态度坚决，可向上级劳动部门或人事部门反映情况，请求介入协调。3.若上述方式均无效，可考虑通过法律手段解决，咨询专业律师，准备相应证据材料，走法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于就业局不配合合并职工档案的情况，常见处理方式有：与就业局协商、向上级部门反映或寻求法律援助。你可先尝试与就业局直接沟通，明确表达合并需求及法律依据；若无果，可向上一级主管部门反映情况，请求协助解决；仍不奏效，可考虑寻求专业律师提供法律援助，通过法律途径维护自身权益。