公司不续签合同，我应该怎么做？

公司因身体原因不续签合同，应要求经济补偿。依据《劳动合同法》，公司不续签需按工作年限支付经济补偿，否则可能面临法律纠纷和赔偿。严重情况下，不及时处理可能导致员工权益受损，公司信誉下降。
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对公司不续签合同，常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与公司协商经济补偿，协商不成时，可准备证据通过法律途径维护自身权益，选择诉讼或仲裁。
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公司不续签可维权。具体操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与公司协商经济补偿，记录协商过程；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。