临时工摔伤是否算工伤需具体判定，可申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，工伤需在工作时间、工作地点因工作原因受伤。若非工伤，可申请人身损害赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工摔伤处理方式有工伤认定和人身损害赔偿两种。选择处理方式需根据受伤情况、工作性质及单位态度等综合考虑。若符合工伤条件，优先选择工伤认定；若不符合，则通过法律途径申请人身损害赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工摔伤需明确是否工伤。具体操作：1.若在工作时受伤，立即报告单位并申请工伤认定；2.准备相关材料，如医疗证明、工伤认定书等，申请社保理赔；3.若单位不配合或不符合工伤条件，咨询律师，收集证据，提起人身损害赔偿诉讼。
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