公司换物业员工调岗，员工有权拒绝。依据《劳动合同法》，调岗需双方同意，未经同意调岗无效。若被辞退，员工可要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，失去工作且无补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司换物业调岗，员工可应对。具体操作：1. 明确拒绝调岗，要求按原合同履行；2. 若公司强行调岗，收集证据，向劳动监察部门投诉；3. 若被辞退，要求经济补偿，并可申请劳动仲裁；4. 也可尝试与公司协商，寻求双方满意的解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司换物业员工调岗，常见处理方式为投诉或协商。可向劳动监察部门投诉，或与公司协商解决。选择时，若公司态度强硬，建议投诉；若公司有协商意愿，可优先选择协商。
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