档案中的学生档案和工作档案，哪个决定退休年龄？

退休年龄通常由工作档案决定，而非学生档案。从法律角度看，退休年龄的确定依据是参加工作的起始时间及国家相关法律法规。工作档案记录了个人职业生涯的详细信息，包括入职时间、职务变动等，是确定退休年龄的重要依据。若工作档案丢失或信息不全，可能导致退休年龄无法准确判定。若遇到此类情况，表明问题已较为严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.查阅《劳动法》及相关规定，了解退休年龄的判定标准和依据。2.向用人单位申请查阅个人工作档案，确保档案中的入职时间、职务变动等信息准确无误。3.若用人单位拒绝提供工作档案或档案信息不全，可向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求用人单位提供完整档案或按照法律规定确定退休年龄。4.如劳动仲裁未能解决问题，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在整个过程中，建议保留好所有相关证据，以便在必要时使用。
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处理方式：从法律角度，处理退休年龄问题时，常见的方式有查阅相关法律法规、核对工作档案、申请劳动仲裁等。选择处理方式时，应优先考虑查阅相关法律法规，明确退休年龄的判定标准；若工作档案存在问题，可向用人单位申请查阅或复印；若用人单位不予配合，可考虑申请劳动仲裁或提起法律诉讼。