试用期干了五天离职公司不给工资怎么办
玉环市刑事律师
2025-04-21
试用期干了五天离职应得工资。依据《劳动法》，劳动者付出劳动即有权获报酬，试用期也不例外。不及时处理，公司可能构成拖欠工资，影响劳动者权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职应讨薪。操作如下：1. 收集工作证据，如打卡记录；2. 先尝试与公司协商；3. 协商无果，向人社局劳动监察投诉，提交证据；4. 若投诉未解决，申请劳动争议仲裁，按要求准备材料并出庭。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有投诉与仲裁两种。若公司拒付工资，可选择向人社局劳动监察投诉或申请劳动争议仲裁。根据具体情况选择合适方式，投诉快速直接，仲裁适用于复杂争议。
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