饭店压半个月工资怎么算

饭店压半个月工资，可按规定要求支付并申请赔偿。依据《劳动合同法》，饭店未及时足额支付工资，劳动者可向劳动行政部门举报并要求支付，逾期不付的，用人单位还需加付赔偿金。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，赔偿金额增加。
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对于饭店压半个月工资，常见处理方式为：首先向劳动行政部门举报，要求饭店支付；若不支付，则申请劳动仲裁；对仲裁不服的，可起诉至法院。选择时应考虑效率与效果，先尝试举报，再考虑仲裁，最后选择起诉。
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饭店压工资处理：1. 若仅延迟几天，可提醒饭店按时支付，并告知可能面临的法律后果。2. 若饭店拒绝支付，向劳动行政部门举报，要求介入处理。3. 举报无果后，申请劳动仲裁，提交相关证据。4. 仲裁仍不满意，准备材料，15天内向法院提起诉讼。