工资3个月不发了,怎么处理

公司3个月不发工资违法，应采取措施维权。根据《劳动法》，公司需按时支付工资，拖欠工资员工有权投诉或申请仲裁。长期不处理可能导致权益受损，影响生活。
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处理欠薪常见方式有投诉、仲裁、诉讼。选择时需考虑效率与成本，投诉快速但可能效果有限，仲裁较正式适用于争议较大情况，诉讼则用于仲裁无果时，费用较高但执行力强。
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3个月不发工资可这样处理：1. 投诉：向当地劳动监察部门反映，提供欠薪证据，要求介入处理。2. 仲裁：向劳动仲裁委员会申请，提交相关材料，通过仲裁裁决追讨工资。3. 诉讼：若仲裁无果，可向法院提起诉讼，准备充分证据，通过法律途径维权。