进厂做满一个月辞职,要多久才能走

员工辞职一般要提前一个月提出，但如用人单位存在违法情形，员工可立即辞职。《劳动合同法》规定，若用人单位未依法提供劳动条件、未缴社保等，员工可解除劳动合同。不及时处理，员工可能面临无法立即离职的风险，甚至权益受损。
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不同情况下辞职处理：1. 若用人单位无违法情形，员工应提前一个月书面通知用人单位辞职意向。2. 若用人单位存在未提供劳动条件、未缴社保等《劳动合同法》第三十八条规定的违法情形，员工可即时辞职，并可通过法律途径维权。3. 特殊情况如急需离职且用人单位同意，双方可协商即时解除劳动合同，但需确保双方权益不受损。
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员工辞职常见方式为提前一个月书面通知用人单位。若用人单位存在未提供劳动保护、未缴社保等违法情形，员工可依据《劳动合同法》第三十八条立即解除劳动合同。选择处理方式时，应考虑用人单位是否有违法行为，以及自身离职的紧迫性。