公司不让打卡算解除劳动合同吗

公司不让打卡不一定算解除劳动合同，需看具体情况。依据《劳动合同法》，严重违反规章制度用人单位可解除合同。若公司以此为由解除，且情况属实，则合法。不及时处理可能导致劳动关系不明确，引发纠纷。
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公司不让打卡的处理方式有协商、仲裁、诉讼等。应先与公司协商，了解原因并寻求解决；协商无果可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；仍不服可提起诉讼，由法院判决。
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公司不让打卡需分情况处理。首先尝试与公司沟通，了解原因；若公司无故阻止，可收集证据，如聊天记录、邮件等。其次，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求恢复打卡或赔偿。最后，若仲裁不满，可向法院起诉，维护自身权益。