员工工伤提前退休怎么办

工伤一般不能提前退休，但可享受工伤待遇。依据《工伤保险条例》，工伤职工丧失劳动能力后保留劳动关系，退出岗位，享受相应待遇。未及时处理可能导致工伤职工权益受损，如未获得应有的医疗救治和经济补偿。
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工伤不能提前退休。处理方式：1. 工伤认定后，保留劳动关系，退出岗位，按《工伤保险条例》享工伤待遇；2. 如工伤严重，申请伤残等级鉴定，获医疗救治、康复服务及经济补偿；3. 达退休年龄，停发伤残津贴，转享基本养老保险。
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工伤常见处理为保留劳动关系并享受工伤待遇。若工伤严重致无法工作，可申请伤残鉴定并依据结果获相应赔偿；若达退休年龄，则办理退休手续并享受养老待遇。选择方式需根据工伤程度和年龄等因素决定。