招聘童工是否犯法

招聘童工是犯法的。依据《中华人民共和国劳动法》等规定，童工受法律保护，严禁任何单位使用。《劳动法》明确规定禁止招用未满16周岁的未成年人，违规者将面临法律制裁。不及时处理，将严重侵害童工权益，影响其身心健康。
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招聘童工犯法，常见处理方式是报警或向劳动监察部门举报。选择时，应优先考虑保护童工权益，确保举报渠道正规且能有效制止违法行为。
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招聘童工违法。处理方式：1. 立即停止雇佣，并送童工回家；2. 向当地劳动监察部门报告，配合调查；3. 如涉及严重虐待或剥削，直接报警处理。确保童工得到妥善安置，避免进一步伤害。