离职当天可以要求立即结算工资。根据《劳动法》等相关规定，员工离职时，用人单位需结清工资等款项。若不及时结算，可能面临劳动局的申诉或举报，甚至承担法律责任。因此，离职当天结算工资是合理且合法的要求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职可要求当天结算工资。具体操作：1. 离职前与用人单位明确结算时间；2. 办理离职手续时，要求用人单位出具解除劳动合同证明并结清工资；3. 如遇拒绝，可保存证据，向劳动局申诉或举报；4. 若双方有争议，可考虑通过法律途径解决，如申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职当天结算工资是常见处理方式，也可协商延期。选择处理方式时，应优先考虑法律规定与双方约定。若用人单位同意立即结算，则按此执行；若需延期，应确保双方达成书面协议，并明确延期支付的具体时间和方式。
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