被辞退可以申请劳动仲裁吗

被辞退可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，被辞退员工有权向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。若不及时处理，可能导致权益受损，如无法获得应有的经济补偿等。
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被辞退可申请劳动仲裁。具体操作：1. 准备材料，包括仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等；2. 向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会提交申请；3. 等待仲裁委员会受理并安排开庭；4. 出庭陈述并举证，争取合法权益；5. 接收仲裁裁决，如不满意可进一步提起诉讼。
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被辞退后，常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。选择处理方式时，若公司愿意协商且能达成满意结果，则优先协商；若协商无果或公司拒绝，则应申请劳动仲裁，通过法律途径维权。