未缴纳社会保险被解雇怎么赔偿

未缴纳社会保险被解雇，赔偿需依法核算。依据相关法律法规，赔偿标准通常参照用人单位应缴社保数额或社平工资倍数确定。若未及时缴纳且造成严重后果，如员工无法享受社保待遇，用人单位需承担相应赔偿责任，具体赔偿依据《社会保险法》等相关法律确定。
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处理此类问题，常见方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。首先尝试与用人单位协商，要求合理赔偿；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》维护自身权益。
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未缴社保被解雇，处理方式如下：1. 与用人单位协商，要求按法律规定赔偿社保相关损失；2. 协商不成，向劳动监察大队投诉，请求介入处理；3. 若投诉无果，准备相关证据，提起劳动仲裁，通过法律途径解决。