公司效益不好调岗降工资怎么办

公司效益不好调岗降工资需与劳动者协商。依据《劳动合同法》,单位单方面变更劳动合同无效,未协商降薪可视为违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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对公司调岗降工资,常见处理方式为协商或举报。应先与公司协商,协商无果可向劳动行政部门举报,以维护自身合法权益。
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公司调岗降工资应协商。操作如下:1. 与公司沟通,表达对降薪的异议;2. 要求公司提供降薪的合理依据;3. 协商不成,收集证据向劳动行政部门举报;4. 如需,可申请劳动仲裁或诉讼。
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