我不签劳动合同公司怎么赔偿我？

不签劳动合同，公司需按双倍工资赔偿，最多赔11个月。依据《劳动合同法》，单位超过一个月未签劳动合同，需支付双倍工资，但不超过十一个月。若不及时处理，可能导致劳动者申请劳动仲裁，影响公司声誉及经济。
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不签劳动合同的常见处理方式是申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。建议先与公司协商，协商无果后再考虑法律途径，以保留相关证据为前提。
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不签劳动合同处理方式：
1. 协商：与公司沟通，要求签订合同或补偿。
2. 申请仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会提起申请。
3. 法律诉讼：仲裁不满，可通过法律途径解决，注意保留证据。