辞职扣半个月工资违法吗

辞职扣半个月工资不一定违法，需看具体情况。依据《劳动法》，若公司无合理理由克扣工资，属于违法行为。若公司能举证你未按规定离职且造成损失，则可能合法。不及时处理可能导致权益受损，建议尽快咨询专业律师。
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辞职扣工资可这样处理：1. 与公司协商，要求说明扣工资理由并提供证据；2. 若协商无果，向劳动局投诉，提交相关证据；3. 劳动局无法解决，申请劳动仲裁，需准备详细材料和证据。根据不同情况选择合适方式，确保权益不受损。
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辞职扣工资问题，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动局或信访部门投诉；仍无法解决则考虑劳动仲裁。选择时应根据具体情况和证据充分性来决定。