未签订劳动合同工资微信转账可以吗

未签劳动合同工资微信转账可行，但需证明劳动关系。依据《劳动合同法》，未签合同不影响工资追讨，但需证据支持。长期未签合同，用人单位需支付双倍工资，否则将面临法律处罚。
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未签劳动合同工资微信转可行。操作如下：1. 收集工作证、聊天记录等证明劳动关系；2. 尝试与雇主沟通，协商解决方案；3. 若协商无果，向劳动部门举报或申请调解；4. 必要时，提起劳动仲裁或诉讼，要求支付工资及双倍赔偿。
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未签劳动合同工资问题，常见处理方式有举报、调解、仲裁、诉讼。选择时，可先尝试调解，快速解决；若调解无果，再考虑仲裁或诉讼，以维护自身权益。