公益性岗位合同到期，不续签的话会给补偿吗？

公益性岗位合同到期不续签，单位不续签需补偿。依据《劳动合同法》，单位不续签劳动合同需进行经济补偿；若单位降低劳动条件导致员工不续签，也需补偿。不及时处理可能引发劳动争议，影响单位声誉。
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公益性岗位合同到期处理：1.单位不续签：直接依据《劳动合同法》进行经济补偿。2.员工不续签：分情况，单位维持或提高条件，不补偿；降低条件，需补偿。具体操作需根据实际情况，如协商、调解或法律途径解决。
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公益性岗位合同到期不续签，处理方式需视情况而定。单位不续签应给予经济补偿；员工不续签需看单位是否维持或提高劳动条件，若是则无补偿，降低则需补偿。选择处理方式应依据实际情况和法律规定。