原单位未办理我的就业和失业登记怎么办？

原单位未办理就业失业登记，可要求其补办或向劳动部门投诉。分析：根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位招用劳动者和与劳动者终止或者解除劳动关系后，应及时为劳动者办理就业登记手续，并报当地公共就业服务机构备案。未按规定办理，可能面临劳动部门的处罚。失业登记同理，是享受失业保险等权益的前提。提醒：若原单位拒绝配合，且影响你享受相关待遇或造成损失，问题已较严重，应及时咨询律师或向劳动监察部门投诉。
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具体操作：1.协商阶段：收集与用人单位的劳动关系证明、工资支付记录等证据，与用人单位的人力资源部门或负责人沟通，明确提出要求补办就业失业登记，并设定合理的期限。2.投诉阶段：若协商无果，向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、劳动关系证明、投诉书及要求补办就业失业登记的相关证据。劳动监察部门将进行调查，并根据调查结果作出处理决定，责令用人单位改正。3.法律救济：若劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，可进一步考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。在此过程中，建议咨询专业律师，以确保法律程序的正确性和有效性。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是与用人单位协商，要求其尽快补办相关手续；二是向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查并责令用人单位改正。选择建议：首先尝试与用人单位沟通，明确其责任并要求尽快解决。若沟通无果，再考虑向劳动监察部门投诉，以法律手段维护自身权益。