公司没有提前告诉我，这合理吗？
玉环市刑事律师
2025-04-24
公司未提前通知解雇可能不合理，需具体分析。依据《劳动合同法》，单位解雇需合法事由，否则需支付经济赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无故解雇不合理。应对方式：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与公司协商，要求解释及赔偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，可提起诉讼维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无故解雇，常见处理方式是协商或诉讼。可先尝试与公司协商赔偿，协商无果则考虑提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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