年假累计工作年限是指在本单位吗？

年假累计工作年限是全部工作年限，非仅本单位。依据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作1年以上即可享受带薪年休假，此“工作年限”为累计计算，涉及全部工作经历。若不及时处理年假问题，可能导致员工权益受损，影响工作积极性和团队氛围。
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年假问题常见处理方式为查询工龄后按规定休假或补偿。处理方式需根据员工实际工龄和单位规定确定，工龄满1年即可申请年休假，如单位未安排，应依法给予补偿。
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年假按累计工龄算。具体操作：1.确认员工累计工龄是否满1年；2.满1年则员工有权申请年假；3.单位需按员工工龄和法律规定安排年假；4.如未安排，需按法律规定给予员工年假补偿，确保员工权益不受损。