被同事攻击应向领导客观反映，避免情绪化。依据《劳动法》，员工有权在安全、尊重的环境中工作。不及时处理可能导致心理压力增大，影响工作效率和身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被攻击时这样反映：1.保持冷静，收集证据，如聊天记录、邮件等。2.私下找领导，客观陈述事实，避免指责。3.如领导不重视，可寻求人力资源部门帮助。4.必要时，考虑法律途径维权，咨询专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫反映同事攻击问题，可书面或口头向领导汇报，并邀请第三方见证。选择方式时需考虑证据充分性、领导性格及公司文化，以确保公正处理。
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