KTV雇佣了16岁以上但未满18岁的员工,我应该举报

应举报KTV雇佣未成年员工。依据《未成年人保护法》,雇佣未满18岁员工可能违法,不及时处理或导致未成年人权益受损,影响其身心健康。
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应举报。具体操作:1.确认员工年龄及雇佣事实;2.拨打110(涉及紧急情形)、12315(经营违规)或12333(劳动问题)举报;3.提供详细证据,如员工年龄证明、雇佣合同等;4.配合相关部门调查。
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常见处理方式为向相关部门举报。选择时,应根据具体情况考虑,如涉及劳动问题选劳动部门,涉及经营违规选工商局,紧急情况则选公安机关。
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