被店长开除了没签合同怎么补偿

被店长开除没签合同可要求双倍工资及经济补偿。若未签合同超过一个月，根据《劳动合同法》，你可要求单位支付双倍工资，并按工作年限每满一年支付一个月工资作为经济补偿。不及时处理，你将损失应有的赔偿和补偿。
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被店长开除没签合同，处理方式如下：1. 收集证据，如工资条、考勤记录等；2. 申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资及按工作年限计算的经济补偿；3. 若单位拒绝或协商不成，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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被店长开除没签合同，常见处理方式为申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资及经济补偿。若单位拒绝，可向法院提起诉讼。选择时需考虑证据是否充分、诉求是否合理，以及仲裁或诉讼的时间和成本。